务实推进改革创新 开创工会工作新局面
——北京理工大学2018年教代会工会工作报告
一、2018年工作回顾
2018年，在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行教代会工会职能，为促进学校各项事业发展做出了积极贡献。
（一）发挥教代会作用
1．召开八届四次教代会十三届四次工代会
2月26日至27日，组织召开八届四次教代会十三届四次工代会暨2018年学校工作会。张军校长代表学校作了题为《凝心聚力抓改革攻坚克难 接续奋进再创新争创一流》的学校工作报告，校党委书记赵长禄发表题为《贯彻新思想 开启中国特色世界一流大学建设新征程》的讲话。大会审议通过了《学校工作报告》《教代会工会工作报告》《学校财务工作报告》《提案处理工作报告》《工会经审工作报告》。共征集教代会提案61件，立案34件。
2．强化教代会民主管理和监督作用
充分发挥工会、教代会在协助党政推行校（院）务公开工作中的作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2018年共安排教代会代表列席校长办公会27人次，使一线教师进一步增强了主人翁意识和责任感。召开教代会福利工作委员会2次，分别讨论通过2018年学校一般福利费预算、良乡公租房管理办法。召开教代会常设主席团和教代会咨询委员会联席会议1次，审议讨论《中心花园铺装设计方案》和《南围墙改造方案》。
（二）搭建教职工发展成长平台
1．圆满完成学校第十一届青年教师教学基本功比赛
学校青教赛紧紧围绕学校教育教学改革中心工作，突出课堂教学作为人才培养主渠道的作用，按照有关部署，19家教学单位认真组织初赛，通过专家指导和评审，推荐70名青年教师参加学校决赛，其中理工本科类15人，理工研究生类13人，文史类8人，全英文授课类22人，教学准入类12人。秉承公开公平公正的原则，邀请专家77人次、学生48人次担任评委，通过教学演示、教案、论文三个环节的角逐，共评选出一等奖7人，二等奖18人，三等奖35人，合计60人。并评选出优秀组织奖5个，优秀教案奖5个，优秀教育论文5篇，优秀指导教师7人，发放学校青教赛奖金14万元。同时完成北京市青教赛专项经费报销15万元和奖金发放0.8万元。
2．有效加强青年教师学习考察活动效果
明确了多样化目标的青年教师学习考察活动方案，确定了三个方面的活动，一是以理想信念教育为主题的革命传统教育、志愿服务、扶贫帮困活动，二是以创新社会服务为主题的校地合作、产学研协同、成果转化活动，三是以明德树人为主题的教学理念创新和教学能力提升活动。4月下旬，组织青年教师赴我校扶贫对象山西省吕梁市方山县开展扶贫考察活动，深刻理解国家精准扶贫和精准脱贫政策的意义，深入了解贫困大学生的成长经历和心理历程，对如何参与扶贫脱贫工作有了全新的认识。8月初，组织赴云南昆明开展大型企事业合作项目学习考察活动，青年教师明确了在军民融合、合作培育、成果转化、学科创新等方面的发展目标，感受到作为一名高校科研工作者的责任和使命。11月底，组织学校青教赛部分获奖教师赴上海四所一流大学开展学习调研活动，研究青年教师培养新途径、新方法。
3.女教授导师助青年女教师成长计划成效明显
女教授导师助青年女教师成长计划，由正高职称的女教授担任导师，发挥榜样作用，并通过一对一帮扶，指导和帮助培养对象提升教育教学水平，提高科研创新能力。4月，第四届女教授导师助青年女教师成长计划圆满结束，有10名青年女教师通过考核，5名成绩为优秀（其中1人荣获青年长江学者称号和卓越青年科学家项目）。从第四届开始，本计划将培养对象限定为新入校3年内的青年女教师，并为考核优秀者提供1万元的教学科研基金。第五届计划如期启动。
4.发挥先进个人和先进集体的示范作用
2018年，北京理工大学荣获首都劳动奖状；机电学院姜春兰获评北京市三八红旗奖章，并推荐其为全国五一巾帼标兵候选人；光电学院王涌天、机械与车辆学院刘福水、自动化学院彭熙伟、数学与统计学院杨国孝、附属小学黄颖获北京市师德先锋称号；校工会刘明奇荣获全国优秀工会工作者称号。
（三）丰富教职工送温暖服务体系
1.开展教职工困难帮扶工作
2018年元旦春节“双节”慰问142人，共发放慰问金42.2万元。教师节为112位从教30年教师发放慰问金和纪念品。注重对生病住院教职工、极端天气下特殊岗位职工的日常慰问，日常慰问44人次，发放慰问金80000元；重大疾病互助保障理赔8人，理赔金额57700元。
2.举办教职工惠民便民活动
积极与社会服务机构合作，举办多场服务教职工活动，包括歌华有线服务进社区活动2次、驾校优惠招生活动2次、优质家居商品优惠售卖1次、汽车专营店进校感恩活动3次、健康义诊活动1次、健康知识讲座4次、商品住房推介活动3次等。完成了良乡高教园区84套公共租赁住房和158套共有产权住房的政策宣传、报名、摇号选房等工作。此外，对北京理工大学附属实验学校入学和幼儿园入学需求进行调查，协助良乡理工睿府物业收取物业费、供暖费。围绕扶贫工作，发布购买房山县农产品倡议书，组织农产品售卖和吕梁山护工推介会，协助销售农产品0.25万元，为“吕梁护工”工作站提供免费办公用房18平米，目前已帮助94名护工到岗工作。
3.关爱女教职工生活
在国际妇女节组织“识谜撷芳华、寄语新时代”送花活动，用鲜花装点环境，用美丽点亮心情；举办瑜伽长期课程班，开设瑜伽班157课时，参加职工2750人次；与校医院联合开展年度妇科体检工作，共1017名女教职工参加；举办咖啡知识讲座及蛋糕等产品品鉴会，提升生活品味；举办品牌蛋糕厂参观活动，丰富食品安全认知；举办服装搭配美学沙龙活动，提升形象意识。组织女教职工申请在职女教职工特殊疾病互助保障，参保人数912人，912份，保费36480元。女职工特殊疾病理赔2人，理赔金额10,000元。
4.组织构建和谐家庭活动项目。
承办北京市教育工会主办的 “缘生缘起 只因有你”单身联谊活动和其他院校组织的单身联谊活动，为近200名单身青年搭建相识相爱平台。组织理工附中天文社团参观活动、走进中国科学院研究所系列活动、航空飞行员职业生涯体验研学活动等亲子活动，参加人次200人次，提高教职工及家属对学校的归属感。邀请专家举办“秋冬季儿童保健、疾病预防知识”讲座，解除教职工的后顾之忧。设立中关村校区和良乡校区母婴关爱室，为孕期和哺乳期女教职工提供了贴心服务。推荐教职工参加北京市总工会组织的幸福家庭评选活动。
5.开展丰富多彩的文体活动
采取基层工会自行组织和学校工会专题活动相结合的方式组织全校大众登山活动。组织太极拳团体赛，组织全校教职工参加学校体育文化节暨第五十六届运动会，组建三百人太极拳表演队，展示教职工健康风貌。组织五一劳动节、五四青年节免费观影活动，丰富教职工业余文化生活。用工会经费为教职工办理北京市公园年票2187张，鼓励教职工加强日常锻炼。开展年度“健步121” 健身活动、教职工乒乓球团体比赛、五人制足球比赛、羽毛球团体比赛，将健身融入到日常工作中。
（四）加强工会自身能力建设
1.发挥教代会工会专门委员会和协会的作用
4月中旬，北京市妇女代表大会教育组一行19人来校调研我校女教职工工作，组长、中共北京市委教育工委原常务副书记刘建同志亲临现场，听取了女教职工委员会的工作汇报，参观了杰出女教职工个体和团体的工作室，对我校女教职工工作给予了高度赞扬和肯定。依托女教授协会，举办了“砥砺创一流，巾帼再建功”女教授拔尖人才座谈会，校长张军院士出席会议并发表讲话。制定《北京理工大学教职工社团（协会）管理办法》。依托太极拳协会，在全校开展24式太极拳培训工作。依托兵乓球协会，组织教职工参加首届全国高校“教授杯”乒乓球比赛、国防科技工业“360军工杯”兵乓球联赛。依托羽毛球协会，组织教职工参加房山区职工羽毛球比赛。
2．加强服务平台建设
充分利用12351职工服务平台，完善会员电子档案，会员信息采集率为100%。邀请北京银行进校园上门服务4批次，为新入会会员发放 “京卡•互助服务卡”513张。“京卡•互助服务卡”办卡率94.46%，健步121APP注册率达39.45%。工会经费上缴及时，上缴任务完成率为100%。利用“工会在线”网站和宣传橱窗等对工会工作进行宣传报道。
3.开展基层教职工小家建设
为充分调动二级工会实体化建设职工小家的积极性，校工会组织了2018年模范教职工小家评选表彰工作，评选出宇航学院、化学与化工学院、数学与统计学院、管理与经济学院、马克思主义学院、继续教育学院和国际教育学院、机关、离退休工作处等8个单位的职工之家为模范教职工小家，共奖励实体化建家经费32万元。
二、2019年工作设想
2019年是建国七十周年,也是全面贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年。学校工会工作的指导思想和基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，全面落实全国和北京市教育大会要求，按照学校党委和上级工会的工作部署，团结动员教职工建功立业，为营造美美与共的校园文化生态、建设世界一流大学作出更大的贡献。
一是组织召开学校八届五次教代会十三届五次工代会暨2019年学校工作会，充分发挥教代会在学校“双一流”建设中的作用，更好地维护广大教职工的权益。
二是履行好教代会工会职能。继续坚持教代会代表列席校长办公会制度；加强对二级教代会工作的指导和监督，不断完善二级教代会制度建设；坚持以评促建和实体化建设原则，做好2019年模范教职工小家评选表彰，进一步推动基层工会教职工小家实体化建家工作。
三是发挥好先进教职工个人和集体的示范引领作用。做好学校师德先进个人、“三育人”先进个人和集体的评选工作。
四是做好青年教师能力提升和职业发展助推工作。做好北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛参赛组织工作，根据赛事改革方案，组建校级和院级两套专家团队，形成系统化培训方案，争取取得更好成绩；加强与学校相关职能部门的沟通交流，提升对青年教师职业发展的助推效果。
五是进一步提高职工福利待遇。提高教职工福利费预算，增加体检项目，提升体检质量；合理合规用好工会经费，为教职工争取法定节日慰问项目；增加工会会员日常慰问项目，进一步提升教职工的幸福感和归属感。
六是关心女教职工成长与发展。优化“女教授助青年女教师成长计划”建设方案，开展第五届“女教授助青年女教师成长计划”的考核工作，分享优秀青年教师成长经验； 创造条件，为女教职工提供更多的特色活动，提升家庭幸福感。
七是努力提高教职工的身心素质。组织教职工更广泛的参加学校运动会和各项体育比赛项目，做好身心健康指导和培训活动。
八是加强工会自身能力建设。深入调查研究，进一步推进工会教代会系统信息化建设工作，强化培训和指导，不断提升专兼职工会工作者的服务能力和工作水平。
各位代表，中国工会十七大吹响了亿万职工为建设新时代中国特色社会主义而奋斗的号角，学校教育事业改革发展进入了新的阶段，学校工会组织要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终坚持党对工会工作的领导，进一步密切与教职工群众的血肉联系，全力代表和维护教职工权益，在改革创新当中不断提高履职能力和工作水平，团结凝聚广大教职工在学校改革发展当中建功立业，以昂扬的斗志和优异的工作成绩迎接中华人民共和国70周年华诞，为办人民满意的教育再立新功，为实现中国特色世界一流大学建设目标贡献力量！
