坚持党的领导 凝聚职工力量 为学校“双一流”建设做贡献
——北京理工大学教代会工会2017年工作报告
一、2017年工作总结
2017年，我校工会认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在学校党委和北京市教育工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会职能，为促进学校各项事业发展做出了积极贡献。学校工会工作获北京市教育工会2017年度考评“先进单位奖”。
（一）发挥教代会作用
1．召开八届三次教代会十三届三次工代会
2月27日至28日，八届三次教代会十三届三次工代会暨2017年学校工作会召开。胡海岩校长代表学校作了题为《全面从严治校 全力攻坚一流》的工作报告，校党委书记赵长禄在会上发表题为《强化政治担当，坚定发展自信，建设人民满意、北理工人自豪的大学》的讲话。大会审议并通过了《学校工作报告》《教代会工会工作报告》《学校财务工作报告》《提案处理工作报告》《工会经费审查工作报告》以及《大会决议》。共征集教代会提案70件，立案61件。
2．强化教代会民主管理和监督作用
充分发挥工会、教代会在协助党政推行校（院）务公开工作中的作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2017年共安排教代会代表列席校长办公会19人次，使一线教师及时了解学校重要工作的推进情况，亲身感受学校的民主管理和科学决策的过程，进一步增强了主人翁意识和责任感。教代会常设主席团审议了《良乡校区教师周转公寓租住管理办法》。
（二）构建教职工服务体系
1．关注青年教师发展，搭建立体化平台
一是发挥青教赛的导向和辐射作用。2017年，我校承办并圆满完成北京高校第十届青年教师教学基本功比赛开幕式和文史类比赛工作，获突出贡献奖；为充分发挥教学基本功比赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,工会组织青年教师参加北京市青教赛的开幕式和观摩教学演示，收获颇丰。积极备战北京高校青教赛参赛工作，通过专家评选，在校级青年教师教学基本功比赛一等奖获奖选手中选拔出5名青年教师参赛，并通过一对一辅导、集体辅导等方式，提高参赛选手的教学理念和水平；通过与上百位竞争对手的角逐，我校青年教师获得了优异成绩，共获一等奖3名，二等奖2名，最佳演示奖3名，最受学生欢迎奖1名， 优秀指导老师奖 3名，我校获得优秀组织奖。
二是搭建青年教师社会实践活动平台。7月，校工会组织我校部分青年教师赴河南省南阳市西峡县开展社会实践活动，参观当地知名企业，与西峡县政府相关领导和部门进行了座谈交流，了解当地政府和产业对高校科技成果的需求，深刻体验到了地方经济大众创业、万众创新的建设成果。11月，组织我校7名青年教师教学基本功比赛获奖选手，赴珠海学院开展教学交流活动，并开设教学示范课，了解地方经济对科技人才和高等教育的需求。
三是发挥青年教师联谊会的骨干作用。北京理工大学青年教师联谊会是在学校党政领导下我校青年教师自愿组成的群众性组织。为了团结、服务广大青年教师，实现青年教师的共同发展，搭建青年教师交流的平台，校工会积极青年教师联谊会换届工作，并召开了第二届青年联谊会理事会第一次全体会议，进一步明确了组织分工。
2．关爱女教职工成长与发展需求，开展多类别的专项活动
一是完成第四届“女教授导师助青年女教师成长计划”评选工作。本届计划突出培养对象的自主选择权，由以往导师选择培养对象改为培养对象选择导师，激励青年女教师主动规划自己的职业生涯。经过专家评选，共有7组入选，导师以一带一的方式指导和帮助培养对象，提升教育教学水平，提高科研创新能力。
二是策划实施女性心理和身体健康专项活动。在“三八”国际妇女节组织体验传统文化活动，感受中国传统文化之美；举办插花艺术与欣赏讲座，提升美的认识和感受；举办瑜伽长期课程，由2个课程班增加到5个课程班，提高女教职工的身体素质。与校医院联合开展年度妇科体检工作，共1144名女教职工参加。举办有效预防妇科炎症专题讲座，提高女教职工的健康防范意识。组织女教职工申请在职女教职工特殊疾病互助保障，参保人数348人，707份，保费28,280元。女职工特殊疾病理赔1人，理赔金额20,000元。
3. 加强劳动人事争议调解工作，维护教职工合法权益
校工会作为学校劳动人事争议调解委员会的牵头单位，负责对附小一位老师的岗聘申诉事宜进行了调查，对光电学院一位职工与单位的劳动报酬争议进行了调查和调解，有效化解了矛盾。
4．完成若干送温暖和服务项目
一是开展送温暖活动。建立并完善了教职工困难帮扶和送温暖工作机制，除做好教师节、元旦春节期间教职工困难帮扶和送温暖工作外，还注重日常对部分生病住院教职工、极端天气下特殊岗位职工的慰问。元旦春节双节慰问142人，共发放慰问金总额42.20万元。2017年召开到龄退休教职工欢送会2次，为85位到龄退休教职工发放了退休纪念品。教师节为98位从教30年教师发放慰问金和纪念品。学校用于职工的一般福利费2017年比2016年增加了27%，其中职工体检费增加了47%。
二是丰富教职工惠民便民活动。积极与社会服务机构合作，举办多场服务教职工项目，包括歌华有线服务进社区、驾校优惠招生、优质家居商品优惠售卖、ETC现场办理、汽车专营店进校感恩活动、旅游年卡免费派发、健康义诊活动等。此外，与保卫处共同组织中关村校区教学地下车库停车位报名和摇号工作，与良乡管理处共同研究良乡校区子女入托问题、公租房和共有产权房需求调查，协助良乡理工睿府物业收取物业费、供暖费。
三是策划实施生活需求专项活动。组织亲子科技课堂、亲子趣味嘉年华，加强和谐家庭建设；举办单身交友联谊会，增强青年教师归属感；举办葡萄酒文化体验活动，丰富青年教师的职场技能；发布良乡校区房源信息，解决青年教师的住房需求。中关村校区和良乡校区母婴关爱室为哺乳期和孕期女职工提供服务。
四是开展丰富多彩的文体活动。采取基层工会自行组织和学校工会专题活动相结合的方式组织全校大众登山活动。组织太极拳团体赛，组织全校教职工参加学校体育文化节暨第五十三届运动会，组建三百人太极拳表演队，展示教职工健康风貌。使用工会经费为1800余位教职工购买北京市公园年票，鼓励教职工加强日常锻炼。开展年度健步121活动、教职工乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛，将健身融入到日常工作中。
五是充分发挥协会的作用。依托太极拳协会，在全校开展24式太极拳、太极剑培训工作。依托协会，组织教职工参加工业和信息化部机关、部属单位和工信部系统兄弟单位游泳比赛交流活动、国防科技工业“中国宏泰军工杯”乒乓球联赛、全国太极拳公开赛总决赛、北京学院路地区高校教职工羽毛球团体邀请赛。
六是定期开展保险和志愿活动。帮助教职工申请重大疾病理赔，理赔4人，理赔金额40,100元。组织教职工参加“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”和向定点扶贫地区山西省方山县捐款、捐物、购物扶贫等志愿活动。
（三）发挥劳模和师德先进个人和集体的示范作用
1．我校若干教师在北京市评选中获奖
我校光学精密仪器课群研究型教学团队荣获全国五一巾帼标兵岗，宇航学院无人机自主控制技术实验室荣获全国工人先锋号，机电学院王海福教授荣获首都劳动奖章，机电学院姜春兰教授荣获2018年北京市三八红旗奖章。
2．开展全校“三育人”和师德先进评选工作
开展师德和三育人选树工作，李东光等5名同志被评为2017年校师德标兵，张强等40名同志被评为校师德先进个人，17个集体被评为校“三育人”先进集体，丁艳等82名同志被评为校“三育人”先进个人。
（四）加强工会自身能力建设
1.通过理论调研和专题会议，加强工会制度建设
认真参加学校党委组织的党群工作会议，组织工会干部，学习贯彻中央党的群团工作会议精神，贯彻落实《北京市实施〈工会法〉办法》和北京市总工会“1+15”文件精神，认真落实学校第十四次党代会和综合改革的相关部署。参加教育部部分直属高校第二十三次工会工作会、中国高校工会论坛，以及卓越大学联盟学校工会工作研讨会。
5月4日至5日，我校承办了卓越大学联盟高校教代会工作交流会，来自重庆大学等9所高校工会主席、副主席、工会干部等二十余人参加了本次会议。学习了中央党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神、研讨了各高校在教代会制度建设工作尤其是高校二级教代会制度建设中存在的问题，交流了各高校教代会工作的经验和好的做法。根据各校工会提供的有关教代会制度以及理论调研文章，校工会编辑了《2017年卓越大学联盟高校教代会工作交流会材料汇编》，为卓越大学联盟高校之间教代会工作的经验交流和相互借鉴提供便利。
2017年校工会制订了《北京理工大学工会会员会费收交与管理办法》《北京理工大学工会送温暖经费管理使用办法》《北京理工大学工会工作说明书》《北京理工大学工会职权运行流程图》等工会工作规章。
2．表彰工会工作先进个人和集体
评选表彰2017年度二级工会先进单位奖7个，特色工作奖7个，“工会之友”18名，“工会积极分子”299名，“优秀工会干部”192名。
3．加强服务平台建设
充分利用12351职工服务平台，完善会员电子档案，及时为新入会的会员办理“京卡•服务卡”，会员信息采集率为100%。通过举办特色惠民活动，提高“京卡•服务卡”办卡率和健步121APP、北京12351 APP的注册率。“京卡•服务卡”办卡率91.45%，健步121APP注册率达23.99%，均达到市教育工会的要求。工会经费上缴及时，上缴任务完成率为100%。利用“工会在线”网站和宣传橱窗等对工会工作进行宣传报道。
4.开展基层教职工小家建设
为有效激发基层工会活力，不断加强和创新基层单位教职工小家建设，校工会组织了2017年模范教职工小家评选表彰工作，评选出机械与车辆学院工会、自动化学院工会、软件学院工会、生命学院工会、后勤集团工会等5个模范教职工小家，共奖励实体化建家经费20万元。宇航学院工会、机械与车辆学院工会和软件学院工会荣获“2017年度北京市教育工会先进教职工小家”称号。
二、2018年工作计划
2018年是落实党的十九大精神的开局之年，也是工会改革工作的全面推进之年。工作思路是：以毛泽东思想、，泽东思想想主义邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，按照全总和市总的工作部署，全面落实市委教育工委工会工作意见精神，推动学校工会教代会改革工作，团结动员教职工建功立业，积极探索教职工权益维护的新方法和工会服务的新途径，不断完善自身阵地建设、队伍建设，提升工会教代会工作上台阶上水平，为学校“双一流”建设贡献力量。
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神
一是进一步做好十九大精神宣传。结合全国高校思想政治工作会议和高校意识形态工作要求与学校党建和文化建设综合改革专项方案，推动工会教代会改革工作。二是加强工会干部队伍建设和宣传阵地建设，组织工会干部参加学习和培训，开展十九大精神学习宣传活动。
2.充分发挥先进模范群体和青年教师的作用
一是进一步加强先进模范队伍建设。根据北京市教育工会两年一次“师德榜样（先锋）”评选工作要求，组织开展2018年北京市“师德榜样（先锋）”推荐申报工作，发挥师德榜样人物的引领作用。
二是认真组织好我校第十一届青年教师教学基本功比赛，加强初赛环节的组织工作，进一步激发青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，展示青年教师的教育教学成果。
三是依据北京市教育工会《全国和北京高校“青教赛”获奖教师所在团队一次性教学科研专项费用管理办法》（京教工发〔2017〕7号），为北京高校青年教师教学基本功比赛一等奖获奖选手搭建平台，激发教学团队的创新活力，促进教学水平提升。
四是开展第四届“女教授助青年女教师成长计划”的考核工作，突出青年女教师的主动性，发挥女教授的引领作用，鼓励青年女教师主动规划职业生涯。
3.拓展精准服务教职工会员的方法途径
一是以教职工需求为导向，继续开展并开发一批特色服务项目，形成若干教职工认可的品牌活动。继续开展女教职工瑜伽课程班，并增加课程班级数量，扩大覆盖面；依托太极拳协会的优质资源，继续开设太极拳培训班，并以学校年度运动会太极拳表演工作为契机，让更多的老师掌握科学的健身技能；依托北京市总工会健步121平台，组织广大教职工开展日常健步走活动，进一步提高参与率；依托女教授协会，继续举办女性拔尖创新人才座谈会，汇聚女性智慧力量；依托青年联谊会，开展亲子趣味活动，增强青年教师的归属感；发挥青年骨干教师作用，组织青年教师暑期社会实践活动；继续做好母婴关爱室、青年素质拓展等活动。
二是扎实做好各项教职工服务工作。做好“两节”送温暖活动和教师节慰问活动，以及教龄三十年教师和到龄退休职工慰问工作；强化和规范患病职工的日常慰问工作；开展劳模扶贫帮困、慰问和体检工作；组织策划好第110届国际劳动妇女节系列活动，关爱女教职工成长与发展；继续组织女教职工参加妇科健康体检，积极组织在职女职工特殊疾病互助保障计划和在职职工重大疾病互助保障活动；加大对职工春秋游活动的支持力度，推进基层工会组织凝聚力建设；组织好房山区经济适用房（集资建房）选购工作和良乡高教园区公租房选租工作；继续为教职工购买公园年票，探索实施生日慰问福利项目。
三是深入开展研究工作。组织工会干部和专家积极参加北京市教育工会组织的征文活动；引导基层工会加强理论研究和调查研究，做好评奖工作。
4.提高工会教代会工作水平
一是切实保障教职工会员的民主权利实现。组织召开学校八届四次教代会十三届四次工代会暨2018年学校工作会，充分发挥教代会在学校“双一流”建设中的作用，更好地维护广大教职工的权益。继续加强工会教代会制度化、规范化建设，重点加强对二级工会教代会工作的指导和督查。发挥教代会及其常设主席团和专门委员会的作用，安排教代会代表列席校长办公会，对关系教职工利益的重大事项，征求教代会意见。
二是协调学校相关部门和单位，重点解决非事业编制职工入会相关问题。通过解决非事业编制职工工会经费拨缴不到位问题，规范非事业编制会员会费收缴及用工单位拨缴工会经费管理办法，完善非事业编制职工入会办法，积极吸纳非事业编制职工入会，增强非事业编制职工的归属感和获得感。
三是继续开展2018年模范教职工小家和先进教职工小家评选表彰工作，加大对基层工会教职工小家实体化建家的扶持力度，全面完成高校教职工之家建设规范化，切实将教职工之家打造成和谐之家、温暖之家、发展之家、欢乐之家。
四是组织基层工会工作总结和评选 “先进单位奖”和“特色工作奖”；根据评选结果按一定比例推选本单位 “工会之友”、“工会积极分子”和“优秀工会干部”人选。
五是规范做好财务和审计工作。按照中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知（总工办发〔 2017〕32号）和北京市总工会的相关文件要求，落实好《基层工会经费收支管理办法》，完善和规范我校工会经费管理办法，丰富工会会员福利项目，使广大职工有更多的获得感。
各位代表，党的十九大胜利召开，为学校教代会工会工作指明了方向。工会要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，继续坚持党对工会工作的绝对领导，坚决推动教代会工会改革工作。进一步密切与教职工群众的血肉联系，全力代表和维护教职工权益。不断提高履职能力和工作水平，积极探索服务教职工的新途径、好方法，以改革创新的精神努力建设党组织满意、上级工会放心、教职工群众信赖的工会工作队伍。团结动员全校教职工，坚持目标导向持续推进“双一流”建设，坚持问题导向继续深化综合改革，全面推进学校教育事业发展，为加速建设世界一流大学步伐贡献力量。
