凝聚职工力量 建设和谐校园
——教代会工会2016年工作报告
各位代表、同志们：
现以书面材料的形式向大会提交《北京理工大学教代会工会2016年工作报告》，请审议。
一、2016年教代会工会工作回顾
2016年，我校工会在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会职能，为促进学校各项事业发展做出了积极贡献。2016年，我校工会荣获北京市教育工会先进单位奖。
（一）深入学习贯彻落实中央、上级工会指示精神和学校工作部署
一是召开八届二次教代会十三届二次工代会。3月3日至7日，八届二次教代会十三届二次工代会暨2016年学校工作会召开。胡海岩校长代表学校作了题为《精细谋划“十三五”规划 狠抓落实创一流大学》的工作报告，校党委书记张炜在会上发表重要讲话。大会审议并通过了《学校工作报告》《学校教育事业发展“十三五”规划纲要》《校教代会工会工作报告》《学校财务工作报告》《提案处理工作报告》以及《工会经审工作报告》，并审议了《北京理工大学教职工物业服务、采暖补贴办法》《北京理工大学校内家属区物业、供暖收费标准》《北京理工大学良乡校区补贴和班车收费办法》《北京理工大学教职工8号公寓阶梯房租实施办法》。2016年征集提案73项，立案57项。
二是认真学习贯彻中央、上级工会指示精神和学校工作部署。组织专兼职工会干部认真学习党的十八届六中全会精神、习近平重要讲话精神，以及全国高校思想政治工作会议精神，贯彻中央党的群团工作会议精神，落实《北京市实施〈工会法〉办法》和北京市总工会“1+15”文件精神，落实学校第十四次党代会和综合改革的相关部署。
三是开展理论调研和专题学习。组织人员参加教育部部分直属高校第二十二次工会工作会，以及卓越大学联盟学校工会工作研讨会。协助北京市教育工会课题组组织北京市总工会“教育资源整合优化过程中教职工队伍状况”课题调研座谈会和问卷调查，组织工会积极分子参加北京市教育工会组织的理论与调查研究工作，组织青年教职工参加卓越大学联盟高校工会系统组织的“大学青年教师教学、科研、思想、生活现状问卷调查”。
（二）多层次开展师德师风建设
一是加强师德师风建设，积极向上级工会推荐我校教育教学工作中涌现出的优秀教师典型和师德榜样。2016年，我校庞思平老师获首都劳动奖章，何海燕老师获北京市“三八”红旗奖章，罗庆生、程杞元、李冬妮、廖日东、倪凌等5位老师获北京市师德先锋。
二是组织青年教师开展暑期志愿服务。按照全国教师志愿者联盟“烛光行动”计划的要求，校工会组织我校部分青年教师赴宁夏大学开展志愿服务，与宁夏大学青年教师代表进行了比较深入的交流。
三是认真组织完成学校第十届青年教师教学基本功比赛。各教学单位共推荐63名选手参加学校第十届青年教师教学基本功比赛，比赛类别包括理工本科类、理工研究生类、文史类、全英文或双语授课类、教学准入类，为处于不同发展阶段青年教师展示自己的教育教学成果提供了舞台，通过专家培训、评委点评等方式，促进青年教师教学水平和技能的提升。通过教案、教学演示、撰写人才培养论文等多个环节的比赛，有6名老师荣获一等奖，14名老师荣获二等奖，25名老师获三等奖，另外还评选出最佳教案5个，优秀论文5篇，优秀组织奖5个。
四是完成第三届“女教授导师助青年女教师成长计划”评选。本届“女教授导师助青年女教师成长计划”在导师人选上侧重45周岁以下女教授（研究员），与中国青年女科学家奖的评选要求相结合；培养对象关注刚入校3年以内或35周岁以上的青年女教师，加强对新入校女教师在职业道德和规划上的引导，对瓶颈期女教师在职业发展上的帮扶。经过专家评选，共有6组女教授和青年女教师入选，导师以一带一的方式指导和帮助培养对象，提升教育教学水平，提高科研创新能力。
五是完成学校青年教师联谊会的换届工作。青年教师联谊会是我校青年教师自愿组成的群众性组织。为团结、服务广大青年教师，搭建了青年教师交流、合作、沟通的平台，积极推动青年教师素质的全面提升，努力实现青年教师的职业发展目标，进一步促进我校高水平研究型大学建设。目前，青年教师联谊会换届工作基本完成，期待他们在新的一年里能够主动策划、积极组织开展好相关活动，凝聚广大青年职工，充分发挥青年教师和管理干部在教育教学、学术研究、管理服务中的青春榜样作用。
（三）多方位维护教职工合法权益
一是协助党政推行校（院）务公开工作。2016年共安排教代会代表列席校长办公会26人次，使一线教师及时了解学校重要工作的推进情况，亲身感受学校的民主管理和科学决策过程，进一步增强了主人翁意识和责任感。
二是发挥教代会民主管理和监督作用。4月，召开8号公寓阶梯房租实施办法征求意见座谈会，邀请近三年入职的青年教师、8号公寓现住户和非住户代表等人员参会，充分了解了不同教职工群体对入住8号公寓的诉求。10月，在全体教师范围内征集中关村校区停车收费标准调整方案的意见，并召开教代会常设主席团和工会委员会会议，逐条审议这个调整方案。11月，学校召开良乡校区规划汇报会，召集相关学院的学校教代会代表中的一线教师参会，对良乡校区建设提出了意见和建议。
三是完善教职工困难帮扶和送温暖工作机制。做好元旦春节期间教职工困难帮扶和送温暖工作，共慰问129位教职工，发放慰问金25.32万元，比上年增长57%。2016年教师节校工会在为在岗教职工发放慰问金37.94万元，并首次为校聘非事业编制教职工和博士后发放了慰问金。在吸收非事业编制教职工加入工会方面，取消了以前对在校工作年限的限制。全年共举办ETC现场办理、健康知识讲座、“爱惜生命、关注健康”义诊活动、“双十一”歌华进校园送好礼活动、新车品鉴优惠购买汽车活动、茶艺职场秀、国美电器大中电器折上折活动等教职工便民惠民服务项目20余场次。积极帮助教职工申请重大疾病理赔以及申请非工伤意外伤害综合互助保障金。
四是组织关爱教职工的专项活动。开展若干女教职工专题项目，为女教职工解决难题。在国际妇女节期间开展女教职工心理健康专项户外活动。中关村校区和良乡校区母婴关爱室投入使用，并通过了北京市总工会女职工委员会的审核。全年职工体检经费预算比上年增加50%，增设了眼底检测和女职工乳腺彩超项目，为女职工举办预防子宫肌瘤专题讲座。举办女教职工瑜伽长期课程，600人次参加。组织亲子嘉年华活动、鸟巢·国家体育场“跑射联项”体验项目和国科机器人乐园活动，约200组职工家庭参加活动，受到了教职工的广泛好评。
五是组织开展丰富多彩的文体活动。采取基层工会自行组织和学校工会专题活动相结合的方式组织全校大众登山活动，工会经费支持总额比上年增加50%。组织全校教职工参加学校体育文化节暨第五十三届运动会。开展年度教职工乒乓球比赛、五人制足球比赛、羽毛球比赛。依托太极拳协会，在全校开展24式太极拳培训工作，约4000人次参加。组织教职工参加工业和信息化部部属高校和部机关游泳友谊赛，获9个项目冠军。组织参加北京市委教育工作委员会和北京市妇女联合会举办的首都高校女教师主题诗歌朗诵汇演活动，获优秀组织奖。承办由16所高校参加的2016年学院路地区高校教职工羽毛球团体邀请赛，我校代表队获第四名。
（四）加强工会自身能力建设
一是组织校工会机关干部赴基层走访调研。为了解基层工会开展工作情况以及面临的困难和问题，加强校工会与基层工会之间的交流和沟通，校工会上半年开展了基层工会调研活动，对全校31个基层工会工作进行了调研，实现全覆盖，参与座谈人数160余人次，在教代会工会组织建设和民主建设、工会会员服务、文体活动、青年教职工、校工会的日常工作等方面广泛听取意见和建议，共收集整理意见和建议40余条。
二是整理和梳理教代会工会制度。整理编印《北京理工大学第八届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会材料汇编》。梳理修订《工会会员入会流程》《二级工会教代会换届工作流程》《工会会员京卡·互助服务卡办理流程》《工会经费年度收支预算的编制和审批流程》《工会经费收支预算调整流程》等规范。
三是充分利用工会系统服务平台。充分利用12351职工服务平台，完善会员电子档案，合格的会员信息采集率为100%。通过举办特色惠民活动，提高“京卡•互助服务卡”办卡率和健步121APP、北京工会12351APP注册使用率，“京卡•互助服务卡”办卡率达到90.5%，有效手机号码采集率达到95.0%，北京工会12351手机APP注册使用率达到11.2%，健步121客户端下载安装注册率达到16.9%、使用率达到12.3%，均超额完成市教育工会的要求。
四是表彰工会工作先进个人和集体。校工会评选表彰2015年度二级工会先进单位奖7个，特色工作奖5个，“工会之友”18名，“工会积极分子”329名，以激励全校工会工作者充分发扬主人翁精神，勇于担当，积极进取，为学校工会工作再创佳绩。
五是工会经费上缴及时。全年上缴北京市总工会工会经费任务完成率100%。
二、2017年教代会工会工作思路
2017年教代会工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记重要讲话精神，中央党的群团工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以和谐校园、助力发展为主线，以全面维护和促进教职工权益为主要内容，创新服务机制，改进服务方式，延伸服务触角，扩展服务范围，提高服务质量，充分发挥工会凝聚广大教职员工的作用，为学校发展建设贡献力量。
1．组织专兼职工会干部和广大教职工认真学习贯彻中央相关工作会议精神，开创工会工作新局面。
全校各级工会组织要坚定不移贯彻中央党的群团工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神，落实及全国总工会和北京关于工会工作改革发展的相关要求，突出工会工作的政治性、先进性、群众性，自觉主动接受学校（学院）党委的领导，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化不良倾向，立足高等教育系统特点，提升做好知识分子工作的本领和能力，确保广泛、全面地代表教职工，及时、真实地反映教职工诉求，团结带领教职工积极融入到学校建设发展的大局中去。
2．多措并举，维护教职工合法权益。
全校各级工会组织要以保障教职工知情权和参与权为目标，进一步做好以教代会为基本形式的教职工民主管理体系建设和校务公开建设，重点加强二级教代会民主管理和民主监督工作，全面推行高校二级教代会（或教职工大会）普遍建制，深入构建教职工参与型治理结构。
3．完善品牌体系，扩大工会工作影响力。
一是做好师德先进个人、“三育人”先进集体和个人评选工作，树立“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的教育理念，引领教职工队伍建设。二是选拔优秀青年教师参加第十届北京高校青年教师教学基本功大赛，做好各项培训和组织工作；与教务处配合，做好第二届卓越大学联盟高校青年教师教学能力大赛。三是做好第四届“女教授助青年女教师成长计划”，突出对入校3年内的青年女教师的帮扶，一对一指导与集体指导相结合，为青年女教师的职业发展和身心健康提供支持。四是重点做好全校太极拳培训和比赛工作，积极准备学校运动会表演项目，充分展示教职工积极向上的精神面貌。
4．精准服务，打造工会公共服务平台。
一是依托北京工会12351APP，开展多种多样的惠民便民服务项目。二是依托青年教师联谊会，鼓励青年教师积极参与社会服务，主动提供符合条件的优质资源，探索公共服务项目。三是关心教职工的实际需求和困难，进一步完善和规范日常送温暖工作。四是构建女教职工关爱服务体系，继续做好母婴关爱室、瑜伽课程、女性特殊疾病宣讲等活动。五是探索青年教师亲子活动方式，增强青年教师的归属感和幸福感。六是依托文体协会，广泛开展教职工喜闻乐见的文化体育活动，鼓励教职工参加兴趣活动，继续开展年度单项体育比赛。
5．优化机制，推动自身建设再上台阶。
一是严格执行《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》（京工发〔2016〕24号），切实保障服务职工工作经费来源，确保各项教职工服务工作正常、有序、合规开展。二是不断提高教职工之家建设水平，重点做好2017年北京市先进职工小家的培育工作。三是承办卓越大学联盟工作研讨会，加强各高校之间的交流。
各位委员、同志们，党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议和北京市总工会十三届六次委员扩大会议的召开，为我校工会工作指明了方向。我校教职工不同层次、不同类别的服务需求，对工会工作提出了新的、更高的要求。围绕中心工作，发挥桥梁纽带作用，夯实党执政的阶级基础，是我们的使命；围绕需求服务，维护和保障教职工各项权益，是我们的责任。全校各级工会组织要继续坚持党对工会工作的绝对领导，突出坚定正确的政治方向；进一步密切与教职工群众的血肉联系，全力代表和维护教职工权益；不断强化自身素质，提高履职能力和工作水平；积极探索服务教职工的新途径、好方法，努力建设党组织满意、上级工会放心、教职工群众信赖的工会工作队伍，助力教职工安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，让广大教职工在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，共同投身到学校的综合改革和“双一流”建设之中，为学校教育事业发展贡献力量！
