围绕中心工作 服务教职员工 构建和谐校园 助力学校发展
各位代表、同志们：
现以书面材料形式向大会提交学校教代会工会2015年工作报告，请予审议。
一、2015年教代会工会工作回顾
2015年，我校工会在学校党委和北京市教育工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会职能，为促进学校各项事业发展做出了积极贡献。在北京市教育工会2015年总结考评工作中，我校被评为综合考评奖。
（一）、顺利召开教代会工代会换届大会，为教代会工会工作奠定组织基础
9月25日，校第八届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会如期召开。北京教育工会常务副主席邱爱军出席了会议并讲话。校长胡海岩同志作了题为“锐意改革 奋发图强 加快创建世界一流理工大学”的学校工作报告。副校长李和章通报良乡校区建设情况。大会选举产生了第八届教代会常设主席团、第十三届工会委员会，以及教代会工会各专门委员会。大会通过决议，审议通过学校工作报告、学校综合改革总体方案、教代会工会工作报告、工会经费审查工作报告。校党委书记张炜讲话，本次大会是一次凝心聚力、务实奋进、与时俱进、继往开来的大会。
（二）、履行教代会职权，推进依法治校和民主管理进程
一是学校于2015年3月9日至11日组织召开了七届八次教代会十二届八次工代会暨2015年学校工作会，听取并审议通过了校长胡海岩代表学校所作的“瞄准一流大学目标 全力推进改革攻坚”的工作报告、七届七次教代会提案处理情况报告、学校财务工作报告、2014年度工会经费审查情况报告，书面审议通过了2014年学校教代会工会工作报告；校党委书记张炜发表了重要讲话。
二是充分发挥教代会在依法治校和民主管理中的作用，积极履行相关法律法规和学校章程赋予教代会的职权，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。学校先后在综合改革方案制定、国防科技园建设、 “十三五”教育事业发展规划编制、人事制度改革等学校重大事项决策、教职工利益直接相关的政策制定过程中，积极发挥教代会民主参与作用，通过多种渠道、采取多种形式，广泛听取教职工的意见和建议，落实教代会讨论建议权、讨论通过权和民主监督职能。2015年，学校出台了《北京理工大学教职工代表大会代表、学生代表大会代表列席校长办公会议暂行办法》，并于下半年开始实施，这项措施使教代会代表能够及时了解学校重要工作的推进情况，亲身感受学校的民主管理与决策过程，进一步增强了主人翁意识和责任感。
三是落实《北京理工大学教职工代表大会提案处理工作管理规定》，组织各代表团做好七届八次教代会的提案征集工作，对征集的提案进行仔细审查，明确立案提案的办理单位，利用专门开发的提案处理网络平台加强对提案处理过程和进度的监督，评选年度优秀提案和提案处理先进单位。
（三）、树立先进典型，发挥先进个人和模范群体的引领示范作用
一是开展“三育人”及师德先进评选表彰工作。经基层推荐、专家评选和公示并报校党委常委会批准，罗庆生等5名教师被评为2015年校师德标兵，李响等37名教师被评为校师德先进个人，19个集体被评为校“三育人”先进集体，李晓东等80名教职工被评为校“三育人”先进个人。
二是召开劳动模范先进事迹报告会。为充分发挥劳动模范和先进群体的示范和引领作用，校工会联合党委宣传部共同组织召开了劳动模范先进事迹报告会。全国模范教师、全国“五一劳动奖章”获得者吴嗣亮教授，北京市先进工作者推荐对象王军政教授，以及北京市模范集体推荐对象机械与车辆学院，分别作了先进事迹报告。
三是组织实施了学校第九届青年教师教学基本功比赛。1月份，经过随堂听课和教学演示环节的评比，评选出2015年学校青年教师教学基本功比赛一等奖5名，二等奖11名，三等奖29名。青年教师教学基本功比赛为青年教师交流教学理念和教学方法提供了平台，有助于推动我校教育教学水平的提高。4月中旬，组织了参加北京市青年教师教学基本功比赛选手的选拔赛，推荐2名青年教师参加了理工组的比赛，推荐1名教师参加了文史组的比赛，最终获得二等奖3名，最佳演示奖1名，最佳教案奖1名。
四是启动了第二届“女教授导师助青年女教师成长计划”。为充分发挥女教授的榜样作用，培养青年女教师骨干力量，校工会开展了第二届“女教授导师助青年女教师成长计划”，遴选出5名导师，以一带一的方式培养青年女教师，指导和帮助她们提升教育教学水平和科研创新能力，校工会为每一名培养对象提供了5000元的经费支持。
（四）、组织开展各项活动，促进教职员工身心健康
一是组织开展各项文体活动。组织教职工参加学校体育文化节暨第五十三届运动会，组建的太极拳表演队获好评；采取基层工会自行组织和学校工会专题活动相结合的方式组织了学校教职工大众登山活动；组织了年度教职工篮球比赛和羽毛球比赛；承办了北京市教育工会羽毛球比赛高校第四片组预赛，我校教职工羽毛球队以片组预赛第一名的成绩参加了北京高校教职工羽毛球决赛，经过全体队员的努力拼搏，最终获得了决赛第三名的历史最好成绩；为丰富教职工文化生活，发布文化票务信息，为教职工提供优惠购票服务；组织工会干部参加2015中关村科教旅游节活动；参加中国国防科技工业文化交流协会主办的“纪念抗战胜利日70周年阅兵”首届中国军工文化笔会，相关书法作品被评为最佳作品并被大会收藏；组织参加了北京市教工委和北京市妇联联合主办、首都女教授协会承办的首都高校教师合唱汇演活动。
二是积极组织青年教师和女教职工专项活动。举办了青年教师素质拓展活动，提升了青年教师的团队合作精神。召开了庆祝国际劳动妇女节暨女教职工专题研讨会，总结了2014年女工工作，并就困难女职工的帮扶、子女教育相关工作展开了研讨。举办了女性特殊疾病乳腺癌专题讲座，邀请海淀妇幼保健院乳腺病预防中心主任担任主讲嘉宾。分别在中关村校区和良乡校区启动了母婴关爱室建设工作，为青年女职工提供更加人性化的温馨服务。与校医院一起共同组织了年度妇科体检工作。
（五）、维护教职工合法权益，促进校园和谐稳定
一是做好送温暖和困难职工帮扶工作。按照学校党委和北京市教育工会关于对教职工困难帮扶和送温暖的工作要求，充分发挥各级工会组织的作用，做教职工困难的“第一知情人、第一报告人、第一协调人”，完善困难教职工档案，加强送温暖长效机制建设。两节送温暖服务发放困难职工慰问费161,000元，发放教师节慰问金334,700元、三十年教龄职工慰问金4900元，并根据部分教职工的困难情况及时给予慰问。关心劳模，认真做好劳模体检和慰问工作。为北京市爱心基金捐助3万元，组织教职工积极参加工信部组织的给实行计划生育的贫困母亲捐款活动，共捐款19,755元。组织教职工积极参加北京市工会系统的各项互助保障活动，2015年职工重大疾病保障计划参保人数2106人，共2752份；女职工特殊疾病保障参保人数323人，465份。重大疾病理赔9人，女职工特殊疾病理赔1人，爱心基金理赔1人。
二是做好理工睿府团购住房后续服务和维权工作。全力支持理工睿府业主委员会的工作，维护业主的合法权益。积极支持和参与有关物业费、取暖费、噪声检测等相关维权活动，为业主委员会提供条件支持和帮助，积极向建设单位提出整改要求。
（六）、加强组织建设，努力提升工会自身建设能力
一是加强理论学习和研究工作。认真学习中央党的群团工作会议精神，学习北京市总工会“1+15”文件。积极参加北京市教育工会理论与调查研究工作，上报调研报告和论文5篇。与北师大共同承办中国高校工会论坛，加快推进依法治校和高校民主政治建设进程。参加教育部部分直属高校第二十一次工会工作会议和卓越大学联盟高校工会教代会工作研讨会。
二是积极开展基层教职工之家建设。在基层工会宣传并落实工会“开门七件事”，增强广大工会干部真正成为教职工之友的工作意识，通过经费支持等方式积极培育先进职工小家建设。经校内评选和北京市教育工会组织的听取汇报和现场考查，生命学院工会和图书馆工会被评为2015年度北京市教育工会先进教职工小家。
三是加强对基层工会工作的考核工作。按照上级工会对基层工会的考核要求，校工会下发文件，对学校31个基层工会进行了2015年度工作考核，评选出先进单位奖7个，特色工作奖5个。
四是加强工会宣传工作。充分利用工会网站、橱窗等媒介，及时传达上级有关精神，宣传各基层工会工作动态；及时报道在教学、科研、服务岗位等各方面有突出贡献教职工的先进事迹，示范带动全校教职工积极进取。在北京市教育工会网站发稿110篇，更换宣传橱窗11期。
五是做好会员管理和经费管理工作。不断完善和及时维护会员电子档案，及时为新入会的会员办理“京卡•互助服务卡”，会员信息采集率为100%。工会经费上缴及时，上缴任务完成率为100%。积极配合北京市教育工会对我校2014年度工会经费的抽查审计工作，经费管理工作获好评。
二、2016年教代会工会工作思路
2016年教代会工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻中央党的群团工作会议精神，深刻理解党对工会工作的重视程度之高前所未有、党对工会工作的标准要求之高前所未有、工会工作面临的发展机遇之多前所未有的新形势新要求，以落实学校第十四次党代会工作部署和北京市总工会“1+15”文件为主线，积极探索学校工会创新发展的新思路、新方法和新途径，不断增强提高工会组织的服务意识和维权能力，充分发挥工会组织凝聚人心的作用，为实现学校教育事业科学发展、加速建设世界一流理工科大学贡献力量。
1．深入学习贯彻中央相关指示精神
一是学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神。二是学习贯彻中央党的群团工作会议精神，重点是《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。三是学习贯彻落实《北京市实施〈工会法〉办法》和北京市总工会“1+15”文件精神。四是贯彻落实学校第十四次党代会和综合改革的相关部署。
2．加强学校民主管理机制建设
一是把2016年作为工会教代会制度建设年，按照“学习法律法规、梳理规章制度、细化工作流程、优化工作平台、创新工作方法、提高服务能力”的工作思路积极开展工作，努力提升校院两级教代会工会工作水平；二是落实《教育部学校教职工代表大会规定》、《北京市关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》和《北京市高等学校教职工代表大会工作细则》的工作要求，发挥教代会民主参与作用，尊重教代会民主决策权利，履行教代会民主监督职能，保证教代会讨论建议权、讨论通过权和评议监督权的落实，进一步推进校院两级民主管理进程；三是按照《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》和《北京市实施<工会法>办法》的要求，完善和优化校院两级工会主要工作的流程图，张贴或上网，方便教职工办事。
3．深入推进青年教师素质提升计划
一是组织学校第十届青年教师教学基本功比赛，围绕学校战略发展和工作部署，增加全英文授课类和教学准入类，坚持以质量为本，不断完善比赛机制，优化比赛流程。二是组织教学基本功比赛获奖选手赴珠海学院开展交流活动，为青年教师成长成才搭建平台。三是开展第三届“女教授导师助青年女教师成长计划”，发挥女教授的榜样作用，培养一批青年女教师骨干力量。四是开展青年教师社会实践活动，组织青年教师骨干走访承担国家重大项目的企事业单位，为边远和贫困地区的中小学教师进行科学普及教育和最新科技前沿介绍。五是开展青年教师素质拓展训练活动，培养青年教师良好的团队精神和积极进取的人生态度。
4．加强基层工会组织建设
一是开展工作调研，深入基层广泛听取各单位对工会教代会工作的意见和建议，查找工会教代会工作中存在的问题，为基层工会和教职工排忧解难。二是加强对基层工会教代会工作的支持，指导和敦促基层工会和教代会按时完成换届工作，配齐配强基层工会教代会干部队伍。三是帮助基层单位建立健全工会教代会的规章制度等。四是按照“五亮”标准（亮牌子、亮身份、亮制度、亮项目、亮程序）要求推动先进和模范教职工小家建设。
5．规范教职工服务工作
落实《北京市总工会关于进一步加强基层工会建设的实施方案》（京工发〔2015〕11号）的相关要求，增强广大工会干部真正成为教职工之友的工作意识，努力做好工会“开门七件事”。一是发挥桥梁和纽带作用，了解职工思想动态，反映职工诉求；二是推动非事业编制教职工的入会工作，为工会会员办理京卡·互助服务卡；三是对基层工会实体建家给予资金支持，努力做到普惠服务；四是关注困难，及时帮扶，履行困难职工“第一知情人、第一报告人、第一协调人”职责，让困难职工切实感受到学校和工会组织的温暖；五是充分发挥劳动争议委员会的作用，维护职工的合法权益。六是充分发挥法律诊所作用，依法维权，化解矛盾；七是工会机关和工会委员会定期召开工作会议，做到及时沟通，推进工作。
各位代表、同志们，今年是“十三五”规划的开局之年，是中央党的群团工作会议精神的全面落实之年，全校工会组织和工会干部一定要认真落实学校第十四次党代会的战略部署，围绕学校综合改革、人才培养和科学研究的中心任务，当好全体教职员工的服务员，争做和谐校园建设的排头兵，为学校事业发展做出应有的贡献。
