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学校年度工作要点

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北京理工大学2020年工作要点

编辑:党政办公室审核:曹雪 发布日期:2020-04-17 07:38:00.0

 

2020年是具有里程碑意义的一年,是“十三五”规划收官之年,我国将全面建成小康社会。学校的发展也处于战略交汇期,“三步走”发展战略目标的第一步进入冲刺阶段,同时,学校将召开第十五次党代会,并迎来建校80周年校庆。站在全新历史起点上,学校这一年的核心任务是解放思想、深化改革、凝心聚力,推动发展转型升级,着力实现科学高质量发展,朝着建设中国特色世界一流大学的宏伟目标加速迈进。

一、重点工作

(一)统筹做好疫情防控和学校事业发展各项工作

变压力为动力、化危为机,加强党对统筹推进疫情防控和学校事业发展工作的领导,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,有序推进教育教学和科研工作。全力做好校园疫情防控,科学调配防护力量和物资,加快科技研发攻关,发挥智库力量,提升疫情防控科技服务贡献。加强对师生关心关爱,全面强化毕业生就业工作,巩固对口支援方山县脱贫攻坚成果。做好宣传引导,及时挖掘师生员工在疫情防控中涌现的先进典型和感人事迹,增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心,凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。

(二)组织召开第十五次党代会

不忘初心、牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持和加强党对学校工作的全面领导。准确把握高等教育发展规律和国家战略需求,主动适应百年未有之大变局、新一轮科技革命和产业变革、高等教育竞争激烈等新格局、新趋势,团结带领广大师生员工,担负起北理工的历史使命,为实现学校 “三步走”发展战略目标、全面开启中国特色世界一流大学建设新征程把好方向、做好谋划。

(三)举办80周年校庆活动

以“特立潮头、开创未来”为校庆主题,以“传延安薪火,承时代使命”为校庆宗旨,办好建校80周年庆祝大会、中外大学校长论坛等校庆十大重点活动。通过举办80周年校庆活动,筑牢全体师生员工爱国荣校、奋进新时代的精神根基,汇聚海内外校友和社会各界的磅礴力量,进一步坚定发展自信,进一步深化交流合作,进一步扩大全球影响,开创北京理工大学改革建设发展的新局面。

(四)科学编制“十四五”教育事业发展规划

深度调研、科学谋划,启动编制北京理工大学“十四五”教育事业发展规划。以国家战略需求为牵引,主动对接国家发展规划,坚持目标导向与问题导向相结合,坚持全面谋划与突出重点相协调,坚持战略引领与任务实施相统一,坚持学校主导与民主参与相促进,形成以规划纲要为统领、以专项规划为支撑、以学院规划为着力点的规划体系,指引学校“十四五”教育事业发展。

二、主要工作

(一)高峰引领交叉融合,构建一流学科生态体系

一是聚焦顶层设计,擘画学科蓝图。面向国家战略需求和世界科技前沿,坚持内涵特色发展,努力打造“顶尖工科、优质理科、精品文科、新兴医工”的学科布局。以新兴、交叉、融合的学科方向牵引学科高质量发展,智能弹药、智能车辆、跨介质飞行器、机器人等方向实现引领发展;高能材料、极端制造、虚拟现实等方向瞄准国家战略;空间科学、光量子等方向夯实基础研究;国际争端预防、电子政务等方向做实理工文交叉。加强对材料、数学、物理、化学等学科的支持力度,以医工交叉融合拓展生物、环境等潜力学科,持续提升学科国际影响力。高质量完成全国第五轮学科评估工作,力争实现20个学科进入全国前10%。

二是坚守国防特色,创新传统学科。聚焦国防领域重大科学问题和重大工程问题,以大平台促进学科深度交叉融合,打造学科发展新方向。围绕“大智能”“大毁伤”“大感知”“大对抗”,重点依托延河GF科技高端实验室、智能传感GF科技重点实验室、高能量物质前沿科学中心、智能机器人及系统集成攻关大平台,发挥学科群优势,打破院系和学科壁垒,组建高水平学科交叉团队,实现跨学科融通创新,开展前瞻性、战略性、前沿性基础研究,抢占未来国防科技制高点。

三是抢抓发展机遇,做强新兴学科。围绕国家急需领域新兴学科,立足特色优势,解放思想、守正创新,实现学科水平跨越式提升。建设网络空间安全学院,加快网络空间安全学科建设,在网络空间攻防对抗、JS区块链、情报支援等技术领域实现系统规划、体系推进。筹建人工智能学院。

四是坚持落实落细,提升管理水平。抢抓新兴交叉学科门类增设契机,创新前沿交叉学科建设模式,跨学科组建优势团队,加快推动学科发展。优化学科建设责任体系,高质量完成“双一流”建设动态监测工作,全面反映学校“双一流”建设成效。动态跟踪学科建设水平,围绕学科要素水平提升,建立“一学院一张表、一部门一清单”制度,精准发布学科建设指导意见,探索学科精细化管理新模式,建立以学科建设为龙头的资源动态调配机制。

(二)立德树人改革创新,提质拔尖创新人才培养

一是引导学生立志立德。完善贯通高水平人才培养体系的 “大思政”工作格局,推动德智体美劳“五育协同”,构建“三全育人”组织实施、项目推进、责任考评体系。用好课堂教学主渠道,把思政元素融入专业课程和通识选修课程,打造一批名师领衔的课程思政示范课,培育一批课程思政优秀团队。发挥“延河高校人才培养联盟”作用,用好红色教育资源,建设一组项目、一批课程、一套教材、一批教育基地、一个共享平台、一支教师队伍、一套运行机制,打造具有徐特立教育思想特色、国家安全特色的通识教育课程,构建红色教育资源协同育人共同体。

二是激励学生学精学深。以促进学生有价值的成长为目标,深化“价值塑造、知识养成、实践能力”三位一体人才培养模式改革。以高质量课程建设为抓手,一体化推进专业体系、人才培养模式、创新创业实践、教与学激励、体制机制改革。持续提升本科课堂教学质量,优化教风学风,建设“北理新课堂”。完善专业学院、书院教育教学协同机制,打造高质量学育导师队伍,完善“三全导师”制度。构建“学科专业一体、教学科研互促、同伴互助成长”的人才培养生态体系,培养造就“胸怀壮志、明德精工、创新包容、时代担当”的领军领导人才。

构建一流专业体系。加强专业顶层设计,实现传统专业交叉融合、转型升级;对标世界一流大学,重点建设国家级一流本科专业建设点;筹建密码学专业;建强人工智能等新工科专业。推进徐特立学院改革,建设一流本科教育特区,打造北理工特色品牌。

重塑高质量课程体系。以学生成长成才为中心,构建先进、特色、科学的课程体系。设立高挑战度基础课,厚实学科基础知识点;增设学科主干贯通课,强化学科多元知识点的衔接;打造精品研究型课程,促进多学科知识点的交叉;建设前沿创新课,发挥前沿新兴知识点的引领作用;开设名师讲堂,讲授学科科学发展史。打造精品核心课程,建设5门国际领先水平高端精品课程、50门国内具有重要影响力的课程、500门具有北理工特色的高水平课程;实施核心课“课长”制,加强教学名师引领带动作用,打造国家精品课程15门。加强精品教材谱系化建设,持续推进“特立教材”计划,推动传统教材在理念、模式、形态、内容方面的创新建设,规划出版教材100部。

深化教学模式改革。强化学生自主性学习,创新课程和实践内容,打造翻转课堂,建设名师讲、小班化、探究型课程,探索菜单式设课;推动课题性实践,完善实验学分获得机制。深化教与学的互动,围绕“空间+时间+知识穿越”建设智联教室,坚持“学本名师、智联融动、明德精工、延河品牌”,高质量建设“乐学”平台,打造常态化线上教学品牌“延河课堂”。

打造双创教育品牌。坚持把双创教育融入人才培养全过程,在专业设计、课程体系、平台支撑、双创导师、机制保障等方面提升质量,打造以意识、能力、精神、文化、体系为内涵的创新创业教育新范式。推进“创客空间学客化、学客空间创客化”,着力做好“挑战杯”和“互联网+”等大赛的培育,力争本科生获国际、国家级竞赛奖500项。

创新教与学的激励机制。加强基层教学组织建设,完善管理机制,强化贯通融合。实施教学名师培养计划。推进“延河联盟红色资源育人探索”等重大教改项目,培育重大教学成果。完善学生学习激励和约束机制,以校院两级荣誉课程/学分体系,激励学生挑战型成长;以柔性教学管理模式,激励学生个性化成长;以师生共创新课程,激励学生创造型成长;推进以学评教的课堂动态选择机制。完善教师考核柔性评价机制,统筹构建个人与团队、基础与专业、课堂与实践、投入与效果的教学评价模式。

三是提升研究生培养质量。深化研究生教育改革,构建多类型分层次的教育模式,培养“明德致远、宽厚基础、精深求是、包容创新”的高层次领军领导人才。完善学生多类型分层次培养,实施导师精细化分类考核管理,分类培养学术创新型、技术创新型、复合领军型和应用创新型人才。

深化培养模式改革。重构本研一体课程体系,形成公共课、基础课、学科专业核心课、选修课、交叉课等五类课程模块;实施讲授式、研讨式、案例式、讲座式和实践式等五种授课方式;建设精品课、视频公开课、课程思政示范课、优秀案例课和全英文品牌课等五种优质金课,打造覆盖所有学科的精品课、示范课100门。着力培养研究生创新性、批评性和颠覆性思维,持续实施“驼峰领航”拔尖创新人才培养计划。力争获全国学会优秀学位论文25篇。加强研究生创新创业教育,设立科技创新培育项目,力争获省部级以上科技创新竞赛奖400项,申请发明专利1000项。

创新管理体制机制。激发基层人才培养活力,完善部门协同、师生激励、学院学科考核、导师约束、研究生分流淘汰工作机制;从招生、课程、导师指导、学位论文等方面入手,提升研究生培养质量;构建和谐融洽的导学关系,完善学校(学部)——学院(学科)——导师责任体系。

四是深化招生制度改革。完善全员参与、协同攻坚、共享资源的本科招生宣传长效机制,深入推进“圆梦计划”,科学开展“强基计划”,面向知名中学开展“精工计划”,持续提升本科生源质量。创新研究生招生模式,实施院士、长江学者、杰青等优秀导师团队招生,通过举办学术讲座、暑期夏令营等方式拓展生源,加大新生奖励力度,建设新媒体招生宣传网,强化朋辈宣传。建立博士招生资格与导师成果产出、指导质量联动机制。提高接收推免研究生的比例,力争硕士推免生达1700名,直博推免生比例达20%。

五是确保毕业生稳定就业。多措并举稳定就业率,完善就业工作体系,落实学院“一把手”工程,充分发挥学院、教授、研究生导师作用推荐就业困难毕业生,最大程度降低疫情对学生就业的影响;通过“线上双选会”“远程面试”等形式,促进毕业生充分就业。积极引导提升就业质量,向国家战略新兴行业输送优质人才,推进“北理青苗工程”,加强就业观、择业观教育,鼓励毕业生到基层就业,毕业生到国家重点单位和世界500强就业比例力争达到65%以上;到国防系统就业比例努力保持在30%以上。巩固职业生涯发展教育优势,继续实施“金牌教练计划”,依托“摆渡人工作室”,建设专业化、职业化的人才队伍,将职业生涯教育由面向毕业生拓展到全体在校生。

(三)精谋细耕分类卓越,开创人才引育崭新局面

一是德教双馨,树师德铸师魂,强化师德实效。聚焦北理工人80年教书育人实践,深化教师思想铸魂工程,以史育人、以文化人,以心聚人。凝练师道文化,深挖为党育才、为国铸剑的发展史,提炼老一辈北理工教师为人为师的大爱师魂。构筑荣誉高地,褒奖德教双馨的大师名师,开展多层次的优秀教师选树宣传活动,形成院院有典型、榜样在身边、人人可学做的局面。打造特色思政,培育北理工特色思政品牌,推进“教师思政工作室”建设,深化“师缘·北理”“寻根计划”“聆听师道”等教师思政活动,涵养师德师风,营造尊师重教文化生态。

二是大师引领,引高端强队伍,加速人才汇聚。强化顶尖人才引领,以国家战略需求和国际学术前沿为目标,加强顶层规划,围绕学科建设重点,瞄准国际顶尖学者,构建以诺奖获得者、院士等为核心的顶尖人才清单,实施精准引才。优化人才汇聚机制,发挥人才特区优势,优先团队引进、前沿新兴方向引进、世界顶尖团队成员引进和依托重大装置平台引进。力争年内引进3-5名顶尖学者,形成大师引领、以才引才的人才头雁效应和倍增效应。

三是团队集聚,重培养聚合力,形成“兵团”优势。健全“领军人才+团队”激励机制与政策,实施团队考核与评价机制,发挥集聚效应,以团队的优势汇聚更多学术造诣精湛、活跃在国际学术前沿、服务于国家重大战略需求的学术骨干,形成“团队、成果、人才”良性互动局面。立足国家重大战略需求、重大平台、重大项目、重大成果以及一流的国际化交流平台,分类遴选、分类支持,创新北理工团队建设模式,围绕智能毁伤、无人系统、激光制造、新体制雷达、电子对抗、特种材料、新一代动力能源、虚拟现实、工业互联网与大数据、数学研究、高能量物质、医工融合等重点领域,打造15个左右高水平创新学术团队。

四是创新机制,深学术凸特色,丰富多元评价。健全学术评价体系,重点围绕学术贡献与学科特点,不断深入推进“代表作”评价制度。强化制度建设,优化岗位体系、评价体系、激励体系和发展体系及相关制度。打造专业化队伍,加大毕业于世界前百高校博士招聘力度,实施外籍教师引进专项,实现博士后队伍持续倍增,建设专职科研队伍、专业化管理服务队伍和一流实验技术队伍。多措并举构造人才生态,更大力度推进重心下移,选择试点学院,下放进人、岗聘及职称评审等“人力资源包”;量身定制成才路径,设立人才引育专项基金,充分激发教师的能动性、创造力。

(四)瞄准前沿服务战略,推动科技创新转型立功

一是战略引领,为自主创新做出新贡献。围绕国家战略急需,在精准定制毁伤、自主无人机动、材料基因组、智能探测制导、先进试验测试等领域,着力解决制约新型装备发展、新质战斗力生成的重大基础和关键技术问题,积极推动创新成果快速集成演示和转化应用,在谋划新一批国家重大工程中发挥重要支撑作用。聚焦世界科技前沿,大力推进交叉融合,在新型智能无人系统、临近空间攻防、目标易损性优化、区块链JS应用等方向超前布局,开展探索性、颠覆性研究。突破“卡脖子”短板,在新型动力传动、智能在轨信息处理、核心器件与基础软件、智能极端制造、JG关键材料等方向上解决行业瓶颈难题,持续提升自主可控能力。积极参与国家科技“十四五”有关规划的制定和实施。

二是强基拓新,力求重大关键技术新突破。强化原始创新,围绕国家安全战略和国计民生需求,从工程应用中提炼十大科学问题,多学科交叉集聚十大基础研究群体,大幅提升基础创新研究能力,自然科学基金获批数量与重大重点项目数量取得提升,营造良好的基础研究创新生态和政策体系。拓展创新交叉领域,重点在智能制造、工业互联网、医工融合、新材料新能源等高新领域取得新进展,深入推动科技冬奥、空间载荷与深空探测、公共安全风险防控等国家重大计划技术攻关,为制造强国、网络强国等战略作出新贡献。聚焦新兴技术领域,积极探索雷达监测、动态光谱成像、纳米材料等前沿领域颠覆性创新。突破关键领域核心技术,积极承担高档数控机床与基础制造装备、新一代人工智能、天地一体化信息网络、综合交通运输与智能交通等领域国家重大专项、科技创新2030重大项目和重点研发计划。

三是创优平台,带动多元创新能力新提升。在战略必争领域,筹建国家重点实验室。论证建设延河GF科技高端实验室;面向材料大数据挖掘、材料基因组等重大方向,谋划建设JG主干材料国家实验室;围绕社会安全智能治理,论证建设国家重点实验室。在战略前沿领域,筹建重大科技基础设施。聚焦天文雷达阵列、强动载与环境耦合模拟实验等方向筹建多学科交叉、国际一流的基础科研设施。在新兴交叉领域,重点在理工交叉、医工交叉等方向,布局建设省部级科研平台。在理工文交叉领域,打造人文社科类研究平台,按照“新一代信息技术+人文社科”的模式建立高层次研究基地,加快推动人文与社会科学高等研究院建设,带动社科基金项目获批数取得较大突破。在战略研究智库方向,做强北理智库,充分发挥中国工程科技前沿交叉战略研究中心作用,面向国家发展的重大理论和实践问题开展战略性研究,推动高质量决策咨询成果产出,发出“北理声音”。

四是创新机制,推动科技实力迈上新台阶。持续完善“聚大团队、建大平台、担大项目、出大成果”的全链条科研体系。在若干重点战略前沿方向,探索“大团队+”“大平台+”的科技创新组织模式,重点在智能毁伤、激光制造、虚拟现实、新体制雷达等方向,打造“大项目+大成果”的全链条科技创新范式,建设高水平创新学术团队。深入推进“四级联动”机制,探索建立领军人才主动担当、创新团队齐心协力、学院机构组织帮扶、学校整体引导支持的工作机制,激发上下联动的团队创新活力。加强战略顶层谋划,建立科技重大事项咨询研究机制,按照“谋划一批、储备一批、启动一批”的思路,创新重大重点项目论证培育模式,滚动推进实施。力争获国家科学技术奖6项以上,保持一等奖不断线。

五是内外联动,推进产学研用合作取得新成效。优化科技成果转化体系,汇聚融合科技成果转化链上的内外要素,提升应用研究到产业化落地的全链条服务能力。建立长效合作机制。按照“对内高效集约、对外高质开放”的建设思路,加强校内外资源联动,结合校地优势资源和需求,打造体制机制灵活、独立运转的具有较强影响力和示范引领作用的研究机构。提高服务首都经济社会发展能力。创新科研组织模式,围绕医工融合、半导体、新能源等关键核心技术,提升集成攻关能力,主动对接 “三城一区”和良乡大学城建设,承担重大项目,提升贡献能力,服务北京“四个中心”建设。构建服务区域战略发展新格局。扎实推进重庆创新中心、唐山研究院、前沿技术研究院(济南)三大综合类外派机构建设,谋划论证与浙江、广东等地合作建设高水平研究机构,形成以六大板块为主要支撑的对外合作崭新布局。

(五)逐梦寰宇开放办学,打造全球交流合作特区

一是实施高举高打,拓展国际合作广度深度。优化学校全球合作布局,深耕九大区域合作平台,实现世界一流大学/学科深度合作伙伴增加15个。构建大学——学院/学科——教授为主体的多层次国际合作体系。充分发挥教师主力军作用,推进交流合作重心向院系下移。寻求国际合作新支点,新增联合实验室5个,新增“111创新引智”基地1个。

二是创新合作模式,提升国际化人才培养能力。加强高水平合作办学,推进中英创新学院、中德学院、中澳学院建设论证,探索国际工程师学院建设模式。提升国际教育质量,持续推进本科生国际交流长期项目,打造中外联合培养和跨文化学习相结合的国际化育人模式,实现本科生国际交流比例达到45%,长期交流人数近500人;加大研究生国际联合培养、学术交流、竞赛活动参与度,拓展学生国际视野,具有出国经历的授位博士生比例达到85%。

三是多元并举发力,构筑国际合作高端平台。抢占发展先机,开拓与国际民航组织、国际空间组织、联合国工业发展组织、美国国家航空航天局等国际组织的合作。凸显优势特色,推进航空发展研究院、电子政务研究院等海外实验室/研究院建设。加强中俄教育合作,加快建设深圳北理莫斯科大学,充分发挥中俄学院示范引领作用,促进中俄教育双向互通。谋划建立海外联络工作站,依托孔子学院新建汉语中心,推进境外办学新突破。

四是彰显一流风采,提升国际声誉和影响力。完善留学生培养工作机制,推进教育、管理、服务趋同化,持续发挥“留学北理”品牌效应,留学生规模达到2600人,发达国家生源占比45%。开展高端学术交流活动,举办世界大学校长论坛、两岸高等教育论坛、北理诺奖学者论坛等高端学术论坛。加强与国际出版机构合作,创建《能源材料前沿》《类生命系统》《空天:科学与技术》高水平国际学术期刊。

(六)师生为本美美与共,构筑宜学宜居和谐家园

一是攻坚难点重点,校园基本建设提质升级。重点推进怀来火工试验基地、文博中心开工建设,高质量保证文科文化区投入使用。完成中关村校区校医院改造、整体环境治理工程,完成西山综合实验楼和良乡校区学生生活区组团、教学楼组团、前沿交叉科学研究院大楼、博士后宿舍楼和文科文化区景观提升工程,学校总体建筑面积增长20.4%。完善良乡校区修建性详细规划,完成工业生态楼、工科实验楼北楼、前沿工科交叉楼B座和C座前期工作,启动工科实验楼主楼、南楼及研发楼前期论证。

二是提升服务品质,增强师生获得感幸福感。深化智慧、温暖、品质后勤服务理念,建设智慧热平衡系统,在教学和办公楼加装洗手池热宝,为学生浴室加装硬件设备,完善后勤、物业、学生“共管共服”长效机制,进一步美化亮化校园景观,开展“阳光餐饮,透明办伙”工作,以信息化提升能源管理效能。加快推进“智慧北理”建设,推动多校区视频会议系统建设,扩大校园无线网络覆盖范围,增大校园网出口带宽,组建专业化IT服务团队,打造“幸福北理”信息化服务品牌。

三是完善资产体系,做好一流大学支撑保障。落实安全生产责任,增强安全红线意识,夯实安全责任体系,提升安全检查实效,创新安全宣传教育形式;启动建设材料库房规划。推进国资体系重构,落实《北京理工大学国有资产管理规定(试行)》,开展资产清查;推进成本核算改革,提升公房使用效益;高质高效完成中关村校区商业网点规划布局、良乡教学楼组团整体搬迁方案等资源调整工作;加强周转房管理,提高周转率;继续加大公房清理力度,解决历史遗留问题。

加大平台建设力度,重点围绕高端人才引育、多学科前沿交叉、高水平国际合作等需求,统筹条保建设项目,筹建量子物理实验中心、前沿交叉平台等学科实验平台,加快高水平实验队伍建设,提升实验平台能力。

四是讲好北理故事,展现一流大学精神风貌。聚焦学校第十五次党代会和80周年校庆,推出“砥砺奋进、辉煌北理”系列报道,做好学校办学成绩、精神文化、人物事迹等宣传工作,让北理声音传得更快、更响、更广,激发广大师生员工和校友的自豪感、归属感、荣誉感。

五是传承红色基因,涵育新时代大学文化。深化北理工特色红色文化建设,熔铸中国特色社会主义大学一流文化。走好“红色育人路”,举办党创办中国特色新型高等教育之路论坛,摄制并播出纪录片《红色育人路》;建好“红色文化圈”,重点建设自然科学院(延安)精神文化传承教育基地、北理工国防文化主题教育基地;讲好“红色育人史”,开展“讲史”“写史”“演史”活动;绘好“红色文化图”,设计新版校园导视系统,完成北湖景观提升;谱好“红色育人曲”,打造校庆形象片等媒体作品,展示出红色文化育人的丰硕成果;打好“红色文化牌”,升级校园文化氛围,设计培育一批文创产品和校庆邮品,组织校庆系列文化活动,举办校庆主题展览,实现以文化人、以文育人。

(七)党建引领把舵定向,提供坚强有力政治保证

一是以党的政治建设为统领,把“两个维护”落实到工作中行动上。扛牢打赢新冠肺炎疫情防控阻击战政治责任,把师生员工生命安全和身体健康放在第一位,统筹做好疫情防控和学校事业发展各项工作。落实学校关于加强党的政治建设各项举措,不断提升统筹谋划能力、落实执行能力、依法治理能力、组织动员能力,推动现代大学治理能力和治理水平持续提升。模范执行党委领导下的校长负责制,贯彻执行民主集中制。各级党组织履行好管党治党政治责任,党组织书记履行好第一责任,领导班子成员履行好“一岗双责”,强化制度意识,维护制度权威,做制度执行的表率,把制度优势更好地转化为大学治理效能。按照中央要求,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全校党员、干部的终身课题,建立健全长效机制。持续深入推进中央专项巡视整改、主题教育整改等任务落实。完善校内巡察工作机制。巩固提升脱贫工作成效。

二是加强党的思想建设,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入。牢牢坚持马克思主义在学校的指导地位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,持续做好党的十九届四中全会精神学习培训。完善“三级联动”学习机制,用好“学习强国”等网络学习平台,深化微党课、微故事、微心声、微阵地、微团队的“五微一体”理论学习新模式。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,厚植师生爱国情怀。落实学校《思想政治工作质量提升工程推进计划(2018—2020年)》。完善师德师风建设长效机制,深化教师“思想铸魂”工程。深入开展“担复兴大任、做时代新人”教育活动,组织开展“寻初心守初心践初心”红色育人实践。推进书院社区文化建设。完善四级心理危机预防体系。高质量建好马克思主义学院,打造“思政金课”,加强思政课教师队伍建设。压紧压实意识形态工作责任制,完善制度体系,强化阵地意识。

三是提高政治能力,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立正确用人导向,扎实做好中层领导班子换届工作,选优配强中层领导班子,提升领导班子合力。制定学校中层领导人员队伍建设规划(2020—2024年),修订干部选拔任用和管理相关文件,推进干部分类考核机制改革。发现和培养一批“政治强、业务强”的优秀年轻干部。强化对领导干部政治素质考察考核和政治监督,加强履职尽责、担当作为情况监督,压实基层党组织的干部监督职责。强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,开展与学校“双一流”建设相适应的专题培训。

四是加强党的组织建设,强化政治功能和组织力。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,深化党支部标准化、规范化建设,严格落实组织生活制度。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。优化基层党组织书记抓党建述职评议考核长效机制。加强党建研究和党建创新,将成果有效运用到学校具体实践。深化“一党委一品牌,一支部一活动”党建品牌建设,推进基层党委“党建工作室”“双带头人”党支部书记工作室建设,推动“样板支部”、青年教师“青藤计划”和“支部+”师生支部共建,打造基层党组织联动工作格局。加强“智慧党建”建设。进一步加强在青年教师和学生中发展党员工作,保证党员发展质量。

五是加强党的作风建设,持之以恒正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,加强监督检查,严防反弹回潮,严查隐形变异。创新方式方法,完善纪检、财务、审计等部门联动机制。严肃查处顶风违纪行为,对典型问题通报曝光。制定学校《督查工作实施办法》,持续规范校内督查检查考核,继续改进文风会风,切实为基层减负。密切关注“四风”隐形变异等新动向,整治只表态不落实、打折扣、做选择、搞变通,以及维护群众利益不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义问题。做好事关师生切身利益重大事项按程序听取意见建议工作。深入一线调查研究,及时回应解决师生关切,走好网上群众路线。

六是加强党的纪律建设,提高全面从严治党科学化、规范化水平。严明党的政治纪律和政治规矩,严肃查处违反政治纪律的问题。持续强化不敢腐的震慑,制定学校纪委监督工作办法、学校纪委信访举报和问题线索工作管理办法、执纪审查审理工作细则,健全完善执纪工作规范。紧盯关键少数、关键领域,加强日常监督,对重点领域职权清单制度建设开展科学评估,进一步完善权力运行制约和监督工作机制,切实扎牢不能腐的笼子。加强经常性纪律教育,不断增强不想腐的自觉。完善学校全面从严治党责任体系,将落实巡视巡察整改、意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制等情况作为考核重要依据。

七是加强党对统战、群团、国家安全、保卫保密、离退休等工作的领导,建设一流校园文化。发挥好教代会工代会作用,完成教代会工代会换届工作。保障学术委员会作用发挥。坚持学术委员会委员、教代会代表、学代会代表列席校长办公会议制度。加强团组织建设,筑牢团员青年爱国荣校、奋进新时代的精神根基。强化团组织对学生社团的政治引领、管理监督和服务保障。支持民主党派加强自身建设,加大党外代表人士的培养、锻炼和使用力度。落实总体国家安全观,保证重大活动和各敏感期学校政治安全和校园安全稳定,做好国家安全人民防线建设,建设一流平安校园。做好保密资格复审准备工作,健全保密工作长效机制。做好信访工作。加强离退休教职工党建工作,将关心关爱老同志工作落到实处。