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北京理工大学培训费管理办法(试行)

编辑:审核: 发布日期:2015-12-30 14:48:00.0
 
北京理工大学培训费管理办法(试行)
 
第一章   
第一条  为规范培训工作,提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,按照财政部中共中央组织部国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的通知(财行〔2013523号)要求,结合我校具体情况制定本办法。
第二条 本办法所称培训,是指使用财政拨款资金在境内举办的,培训对象为教职工的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。
第三条学校各单位举办培训活动应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。
第二章 计划和预算管理
第四条单位年度培训计划及预算审批程序如下:
各单位应在每年1130日前根据下年工作计划,提前预计培训开展情况,编写年度培训计划(格式见附件1,包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),经分管校领导审批,报财务处汇总学校培训费计划。其中,由行政办公经费列支的培训费预算列入单位年度预算,经财务处汇编预算,党委常委会审批后执行。
财务处以预算批复形式下达各单位当年培训费总额。各单位根据预算批复的培训费总额整理年度培训计划。整理后的年度培训计划一式两份,一份留存单位,另一份报财务处备案,用作报销单位培训费的证明。未列入年度培训计划的,财务处不予报销。
第五条  年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报单位负责人、分管校领导审批。
第三章 开支范围和标准
第六条培训费是指开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
(三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
(四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
(七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
第七条 培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下:
单位:元/人天
住宿费
伙食费
场地费和讲课费
资料费、交通费和其他费用
合计
180
110
100
60
450
综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。培训费应在综合定额标准以内结算报销。
15天以内的培训按照综合定额标准控制;超过15天的培训,超过天数按照综合定额标准的80%控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。
第八条讲课费执行以下标准(税后):
(一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;
(二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;
(三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。
其他人员讲课参照上述标准执行。
 
第四章 培训组织
第九条 学校各单位开展培训应当在开支范围和标准内,择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。
第十条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。
第十一条 禁止事项:
严禁借培训名义安排公款旅游;
严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;
严禁组织高消费娱乐、健身活动;
严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;
严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立小金库
培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得提供高档菜肴和烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
第十二条 学校各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段,大力推行干部选学、在职自学等方式,降低培训成本,提高培训效率。
第五章 报销结算
第十三条 报销培训费,应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。
财务处应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行计划审批程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
第十四条 讲课费、小额零星开支以外的培训费用,应当按照国库集中支付和公务卡管理的及其他经费开支的有关制度执行,采用银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。
第十五条 培训费由培训举办单位承担,纳入预算管理,在各单位日常公用经费或专项经费中列支。
第六章 监督检查
第十六条 学校各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况,以适当方式进行公开。
第十七条 财务处、学校纪委、审计室等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:
(一)培训计划的编报是否符合规定;
(二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;
(三)培训费报销和支付是否符合规定;
(四)是否存在虚报培训费用的行为;
(五)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;
(六)是否存在向参训人员乱收费的行为;
(七)是否存在其他违反本办法的行为。
第十八条 对于检查中发现的违反本办法的行为,由纪委监察部门视情况给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
第七章 附 则
第十九条 本办法由财务处负责解释。
第二十条 本办法自办法发布之日起施行。